Organisation und Bewertung
Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig...
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Produktinformationen zu „Organisation und Bewertung “
Klappentext zu „Organisation und Bewertung “
Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.
Inhaltsverzeichnis zu „Organisation und Bewertung “
Theoretische Konzepte.- Empirischer Teil 1: Wirtschaftsorganisationen.- Empirischer Teil 2: Politische Organisationen und Verwaltung.- Empirischer Teil 3: Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.
Autoren-Porträt
Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen. Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.
Bibliographische Angaben
- 2021, 1. Aufl. 2021, XIII, 449 Seiten, 18 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Frank Meier, Thorsten Peetz
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658315482
- ISBN-13: 9783658315481
- Erscheinungsdatum: 05.07.2021
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