Organisations- und Personalpsychologie
Lehrbuch
Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie in völlig neuer Überarbeitung.Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der...
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Produktinformationen zu „Organisations- und Personalpsychologie “
Klappentext zu „Organisations- und Personalpsychologie “
Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie in völlig neuer Überarbeitung.Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie »Globalisierung« und »Interkulturalität« widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.).
Autoren-Porträt von Ansfried B. Weinert
Prof. Dr. Ansfried B. Weinert lehrt an der Universität der Bundeswehr in Hamburg. Forschungsschwerpunkte Auswahl- und Bewertungsverfahren im interkulturellen Bereich, Frühidentifikation von Talent, Führung, Führungsinkompetenz und Derailment.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ansfried B. Weinert
- 2004, 6. Aufl., XXV, 831 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, Maße: 19,7 x 25 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Beltz Psychologie
- ISBN-10: 3621283188
- ISBN-13: 9783621283182
- Erscheinungsdatum: 11.08.2004
Rezension zu „Organisations- und Personalpsychologie “
"Dieses umfangreiche Lehrbuch verschafft Personalverantwortlichen einen detaillierten Einblick in die heutige Forschung, es eignet sich aber auch für Studierende." Personalführung
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