Organisationskultur in Pakistan
Führungsstil und Leistung der Mitarbeiter in Pakistan: die Vermittlungsrolle des organisatorischen Engagements
Pakistan ist ein Entwicklungsland. Es steht derzeit vor vielen Herausforderungen in verschiedenen Sektoren. Der private Sektor spielt in Pakistan eine wichtige Rolle. Führungspersönlichkeiten sind das Symbol, das man setzen muss, um ihren Nationen den...
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Produktinformationen zu „Organisationskultur in Pakistan “
Klappentext zu „Organisationskultur in Pakistan “
Pakistan ist ein Entwicklungsland. Es steht derzeit vor vielen Herausforderungen in verschiedenen Sektoren. Der private Sektor spielt in Pakistan eine wichtige Rolle. Führungspersönlichkeiten sind das Symbol, das man setzen muss, um ihren Nationen den richtigen Weg zu zeigen. Ohne eine Führungspersönlichkeit können wir unsere Ziele nicht auf effektive Weise erreichen.Die Staats- und Regierungschefs bringen die Nationen aus der Dunkelheit zum Leuchten. In diesem Buch verbessern Führungskräfte die Leistung ihrer Mitarbeiter durch organisatorisches Engagement.
Autoren-Porträt von Asif Ali, Ahsan Khalid, M. A. Bhatti
Ali, AsifAsif Ali ist ein HR-Fachmann und arbeitet derzeit als HR-Manager bei Nizam Sons Pvt.(Ltd) in Sialkot Pakistan. Lehr- und Forschungsinteresse an organisatorischem Verhalten, Human Resource (HR), Führung, Krisenmanagement.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Asif Ali , Ahsan Khalid , M. A. Bhatti
- 2020, 64 Seiten, Maße: 22 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Sciencia Scripts
- ISBN-10: 620260378X
- ISBN-13: 9786202603782
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