Personalauswahl II
Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern
Der State-of-the-art der deutschsprachigen Forschung
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Personalauswahl II “
Der State-of-the-art der deutschsprachigen Forschung
Klappentext zu „Personalauswahl II “
Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträger, Bewerber und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Wie lassen sich dabei Feld- und Laborexperimente nutzen? Welche neuen Ergebnisse liegen zur Auswahl- und Interviewgestaltung vor? Diesen und weiteren wichtigen Fragestellungen geht der vorliegende zweite Band, Personalauswahl II, nach. Er bietet Fach- und Führungskräften ebenso wie Studierenden und Hochschulabsolventen einen wertvollen Überblick zur international relevanten Forschung. Eine fundierte Ergänzung des Grundlagenbandes Personalauswahl I: Grundlagen, Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch.
Inhaltsverzeichnis zu „Personalauswahl II “
Verhalten und Merkmale von Interviewern.- Verhalten und Merkmale von Bewerbern.- Ergebnisse zur Auswahl- und Interviewgestaltung.- Bemerkungen zur Auswahlforschung.- Feld- und Laborforschung.- Paper People und Video People.- Involviertheit.- Versuchspersonen.
Autoren-Porträt von Arnulf Weuster
Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation an der Hochschule Offenburg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Arnulf Weuster
- 2012, 2012, 223 Seiten, Maße: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3834935921
- ISBN-13: 9783834935922
- Erscheinungsdatum: 05.04.2012
Rezension zu „Personalauswahl II “
"Die Bände [Personalauswahl Band I und II] sind eine Fundgrube für alle, die sich intensiv und systematisch mit Personalauswahl oder Teilaspekten davon beschäftigen." PERSONALFÜHRUNG - DAS FACHMAGAZIN FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE, 8-2012
Kommentar zu "Personalauswahl II"
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