Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen

Die gesellschaftliche Akzeptanz des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst
 
 
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vorstände und Aufsichtsräte deutscher Unternehmen sind zum...
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Kommentar zu "Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen"
 
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