Praxisbuch Führungskraft

"Endlich ein Buch mit wirklich effektiven Führungstechniken und Führungsmethoden - Das Servant Leadership Praxisbuch für angehende und aktive Führungskräfte" Der Titel ist Programm: dieses Buch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Aus den unzähligen bekannten Führungsmethoden, Führungstechniken und Führungsstilen wurden die aus Sicht der Autorin fünf wertvollsten und zielführendsten, ihre Big Five, ausgewählt. Es wird Schritt für Schritt dargestellt, wie diese Instrumente im eigenen Umfeld angewendet werden können. Sei es die gemeinsame Formulierung einer motivierenden Abteilungsstrategie oder der Rollenprofilabgleich, der in einzigartiger Weise sicherstellen kann, dass genau die richtigen Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ausgewählt werden. Auch die von guter Führung erwartete offene und wertschätzende Kommunikation kann durch die Anwendung der hier beschriebenen Modelle spürbar verbessert werden. Es wird aufgezeigt, wie wichtig Kommunikationstraining und was dabei zu beachten ist. Sie lernen: wie Sie Ihr Selbstbewusstsein durch erfolgreiches Kommunikationstraining spürbar verbessern Wie Sie die Selbstständigkeit Ihrer Mitarbeiter durch motivierende Mitarbeitergespräche fördern wie Sie Ihre Mitarbeiterkommunikation mit ehrlichem Feedback deutlich verbessern wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter besser verstehen und einschätzen können die bedeutendsten Führungstheorien, Führungsstile und Motivationsmodelle wie Sie gemeinsam mit Ihrem Team Schritt für Schritt eine vollständige, nachhaltige und motivierende Abteilungsstrategie entwickeln wie Sie aus den unterschiedlichsten Persönlichkeiten ein funktionierendes Team formen wie Sie die optimale Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sicherstellen Wie richtig die Autorin mit ihrer Auswahl liegt, zeigt das Ergebnis einer im Buch publizierten Umfrage. Besonders erfolgreiche Mitarbeiter und Führungskräfte wurden hier befragt, was eine gute Führungskraft auszeichnet. Viele der genannten Eigenschaften lassen sich