Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre
Wertschöpfungskette Personal
Aufgrund der Einführung von Bachelor-Studiengängen wurde die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert. Die neue Konzeption folgt den Anforderungen der personalwirtschaftlichen Praxis: Die zentralen Themen werden entlang der...
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Produktinformationen zu „Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre “
Aufgrund der Einführung von Bachelor-Studiengängen wurde die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert. Die neue Konzeption folgt den Anforderungen der personalwirtschaftlichen Praxis: Die zentralen Themen werden entlang der Wertschöpfungskette Personal und damit aus operativer und strategischer Perspektive behandelt. Mit dieser Struktur sowie ergänzenden Mind-Maps, Aufgaben und Kontrollfragen ist das Werk insbesondere für betriebswirtschaftliche Studiengänge vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA geeignet.
Klappentext zu „Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre “
Aufgrund der Einführung von Bachelor-Studiengängen wurde die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert. Die neue Konzeption folgt den Anforderungen der personalwirtschaftlichen Praxis: Die zentralen Themen werden entlang der Wertschöpfungskette Personal und damit aus operativer und strategischer Perspektive behandelt. Mit dieser Struktur sowie ergänzenden Mind-Maps, Aufgaben und Kontrollfragen ist das Werk insbesondere für betriebswirtschaftliche Studiengänge vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA geeignet. Der komprimierte Überblick sowie interessante Best-practice-Beispiele machen das Buch darüber hinaus auch für gestandene Praktiker attraktiv.
Aufgrund der Einführung von Bachelor-Studiengängen wurde die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert. Die neue Konzeption folgt den Anforderungen der personalwirtschaftlichen Praxis: Die zentralen Themen werden entlang der Wertschöpfungskette Personal und damit aus operativer und strategischer Perspektive behandelt.
Mit dieser Struktur sowie ergänzenden Mind-Maps, Aufgaben und Kontrollfragen ist das Werk insbesondere für betriebswirtschaftliche Studiengänge vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA geeignet. Der komprimierte Überblick sowie interessante Best-practice-Beispiele machen das Buch darüber hinaus auch für gestandene Praktiker attraktiv.
Mit dieser Struktur sowie ergänzenden Mind-Maps, Aufgaben und Kontrollfragen ist das Werk insbesondere für betriebswirtschaftliche Studiengänge vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA geeignet. Der komprimierte Überblick sowie interessante Best-practice-Beispiele machen das Buch darüber hinaus auch für gestandene Praktiker attraktiv.
Autoren-Porträt von Rolf Knoblauch, Daniela Eisele
Prof. Dr. Daniela Eisele ist an der Hochschule Heilbronn im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge BWL und Unternehmensführung für Personalmanagement zuständig und berät darüber hinaus Unternehmen bei personalpolitischen Themen. Prof. Dr. Thomas Doyé ist Vizepräsident der Fachhochschule Ingolstadt und lehrt dort HR-Management und Organisation. Er ist seit Jahren erfolgreich als Personalberater für eine Reihe von namhaften Unternehmen tätig.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Rolf Knoblauch , Daniela Eisele
- 2010, 7., überarb. Aufl., 439 Seiten, Maße: 17,3 x 24,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Kohlhammer
- ISBN-10: 317020095X
- ISBN-13: 9783170200951
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