Edition KWV / Projektorientiertes Management als Organisationsprinzip
Eine empirische Untersuchung von Widersprüchen in projektorientierten Organisationen mit der Repertory Grid Technik
Projektmanagement entwickelt sich zunehmend von einer klassischen Problemlösungsmethode zu einer umfassenden organisationalen Strategie. In dieser Arbeit wird analysiert, welche Widersprüche, Spannungen und Dilemmata sowohl für das Individuum als auch für...
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Produktinformationen zu „Edition KWV / Projektorientiertes Management als Organisationsprinzip “
Klappentext zu „Edition KWV / Projektorientiertes Management als Organisationsprinzip “
Projektmanagement entwickelt sich zunehmend von einer klassischen Problemlösungsmethode zu einer umfassenden organisationalen Strategie. In dieser Arbeit wird analysiert, welche Widersprüche, Spannungen und Dilemmata sowohl für das Individuum als auch für gesamte Organisationen durch den Einsatz von Projektmanagement als Organisationsprinzip entstehen können. Nach einer ausführlichen Einordnung der grundlegenden Begriffe Organisation, Widerspruch und Projektmanagement wird ihr Zusammenhang im Rahmen einer Fallstudie empirisch beleuchtet. Eine empirische Fallstudie konnte mittels der Repertory Grid Technik zeigen, welche sichtbaren und unsichtbaren Widersprüche in Organisationen existieren, die gleichzeitig linien- und projektorientierte Managementmethoden verwenden. Anschließend wird dargestellt, welche Ansätze zur Bearbeitung - nicht jedoch zur Auflösung - von Widersprüchen in projektorientierten Organisationen zur Verfügung stehen. Dieses Buch richtet sich sowohl an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Führung, Organisation und des Projektmanagements als auch an interessierte Organisationsentwickler und -berater, die ihren Blick für mögliche Widersprüche auf dem Weg zur projektorientierten Organisation schärfen wollen.
Inhaltsverzeichnis zu „Edition KWV / Projektorientiertes Management als Organisationsprinzip “
1 Einleitung.- 2 Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen.- 3 Modellentwicklung: Widersprüche in Organisationen.- 4 Widersprüche in projektorientierten Organisationen.- 5 Ansätze zur Bewältigung von Widersprüchen.- 6 Zusammenfassung und Ausblick.- Literaturverzeichnis.
Autoren-Porträt von David Thyssen
Dr. David Thyssen studierte Erwachsenbildung mit den Schwerpunkten Organisationslehre und Psychologie in Münster, Köln und Leiden. Er promovierte in Bremen zum Thema Projektmanagement als Organisationsprinzip. Nach beruflichen Stationen in der Personal-, Organisationsentwicklung und im Projektmanagement wurde Dr. David Thyssen zum Professor für Projektmanagement, Organisation und Personal berufen. Heute ist er geschäftsführender Gesellschafter einer Projektmanagement Beratung.
Bibliographische Angaben
- Autor: David Thyssen
- 2019, 1. Aufl. 2010, Nachdruck 2019, XI, 220 Seiten, 1 Abbildungen, Maße: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 365824352X
- ISBN-13: 9783658243524
- Erscheinungsdatum: 28.03.2019
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