Essentials / Psychologie der Agilität
Lernwege für Individuen und Teams
Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen auf, die an...
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Produktinformationen zu „Essentials / Psychologie der Agilität “
Klappentext zu „Essentials / Psychologie der Agilität “
Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen auf, die an ihrer Agilität arbeiten und diese verbessern wollen. Es werden außerdem die "Risiken und Nebenwirkungen" einer falsch verstandenen und übertriebenen Form von Agilität dargestellt.
Autoren-Porträt von Michael Zirkler, Birgit Werkmann-Karcher
Dr. Michael Zirkler ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Departement Angewandte Psychologie und leitet die Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung. Er forscht intensiv zu "new work" und Transformationen sozialer Systeme in die (zunehmende) Selbstorganisation sowie zu Führung und Führungsentwicklung. Birgit Werkmann-Karcher ist Dozentin, Beraterin und Co-Leiterin des Zentrums für Human Resources, Development und Sportpsychologie am Institut für Angewandte Psychologie (IAP/ZHAW). Ihre Themenschwerpunkte sind Personalpsychologie, Leistungssteuerung, Entwicklung und Lernen unter Bedingungen der Arbeitswelt 4.0.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Michael Zirkler , Birgit Werkmann-Karcher
- 2020, 1. Aufl. 2020, X, 80 Seiten, 4 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658303565
- ISBN-13: 9783658303563
- Erscheinungsdatum: 30.06.2020
Pressezitat
"... Das Buch ist sehr klar und übersichtlich strukturiert. ... Das Buch gibt einen kompakten und strukturierten Überblick zum Thema und verweist auch auf inhaltliche Zusammenhänge zu verwandten Diskussionsrichtungen und Konzepten. Es wurden viele einschlägige Quellen verarbeitet, so dass man auch diese Referenzen würdigen kann. Der Band ist hilfreich für Trainer, Berater, Führungskräfte und Wissenschaftler, die Menschen, Teams und Organisationen auf Veränderungen vorbereiten." (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2021)
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