Psychologie im Human Resource Management
Ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis
Das Buch bietet eine praxisorientierte und wissenschaftliche Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie im Personalmanagement. Die Bandbreite deckt elementare Bestandteile des klassischen Personalzyklus ab. Sie reicht von Rekrutierung, Auswahl und...
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Produktinformationen zu „Psychologie im Human Resource Management “
Klappentext zu „Psychologie im Human Resource Management “
Das Buch bietet eine praxisorientierte und wissenschaftliche Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie im Personalmanagement. Die Bandbreite deckt elementare Bestandteile des klassischen Personalzyklus ab. Sie reicht von Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter über Führung, Motivation und Personalentwicklung bis zu den Anwendungsfeldern in Coaching und Gesundheitsmanagement. Insbesondere werden aktuelle Themen wie Compliance Management und Digitalisierung - "Arbeitswelt 4.0" - dargestellt. Die AutorInnen - in Forschung und Praxis etabliert - übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse in die Berufspraxis. Damit richtet sich das Buch nicht nur an Studierende und Lehrende der Psychologie oder der Wirtschaftspsychologie, sondern insbesondere auch an Personalpraktiker, die die Qualität ihrer Arbeit durch theoretisch fundierte und evidenzbasierte Konzepte und Methoden optimieren wollen.
Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Inhaltsverzeichnis zu „Psychologie im Human Resource Management “
1Arbeitsanalysen und KompetenzmodellierungTim Warszta, Alina Siemsen & Lothar Bildat2PersonalrekrutierungTim Warszta3PersonalauswahlLothar Bildat & David Scheffer4Onboarding - Integration neuer MitarbeiterDaniela Lohaus & Wolfgang Habermann5Leistungsbeurteilung in der PraxisArne Voigt6Arbeitszufriedenheit und ArbeitsmotivationJohannes Moskaliuk & Lothar Bildat7Personalentwicklung und TrainingLothar Bildat8FührungLothar Bildat, David Scheffer & Jens Eisermann9Stress und GesundheitLothar Bildat10Gesundheitsmanagement in OrganisationenBjörn Bücks11Interkulturelle Handlungskompetenz als Ansatz für die betriebliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund - am Beispiel eines syrischen FluchtmigrantenFiona Peters & Antje Wolf12Teamarbeit und TeameffektivitätBettina Keßler13Positive Psychologie und ihre Anwendungsfelder in OrganisationenKai Externbrink14Arbeit 4.0 als Herausforderung einer psychologisch fundierten Arbeitsanalyse und -gestaltungIris Peinl15Wertbeitrag des Human Resource Managements aus ökonomischer SichtAugustin Süßmair16Compliance und Human Resource ManagementStefan Behringer & Lothar Bildat17Berufsfelder für Wirtschaftspsychologen im PersonalmanagementTim Warszta & Jan Westensee18Wirtschaftspsychologie an Fachhochschulen in Deutschland - Geschichte, Konzepte und PerspektivenUllrich GüntherAAnhang:Führung in unsicheren Zeiten: Praxistipps für transformationale FührungskräfteHuw Wynn JonesAutorinnen und AutorenStichwortverzeichnis
Bibliographische Angaben
- 2017, 576 Seiten, Maße: 16,9 x 23,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Lothar Bildat, Tim Warszta
- Verlag: Dustri
- ISBN-10: 3958532330
- ISBN-13: 9783958532335
- Erscheinungsdatum: 22.01.2018
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