Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / Besondere Beschäftigungsverhältnisse - besondere Arbeitsrechtsvorschriften
Das Unionsrecht ist mit seinen sozialpolitischen Schutzvorkehrungen für die ArbeitnehmerInnen längstein wesentlicher Baustein der nationalen Sozialpolitik geworden. Die vorliegende Untersuchung nimmtdrei wesentliche Schutzbereiche des nationalen...
Voraussichtlich lieferbar in 3 Tag(en)
versandkostenfrei
Buch (Kartoniert)
29.90 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / Besondere Beschäftigungsverhältnisse - besondere Arbeitsrechtsvorschriften “
Klappentext zu „Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / Besondere Beschäftigungsverhältnisse - besondere Arbeitsrechtsvorschriften “
Das Unionsrecht ist mit seinen sozialpolitischen Schutzvorkehrungen für die ArbeitnehmerInnen längstein wesentlicher Baustein der nationalen Sozialpolitik geworden. Die vorliegende Untersuchung nimmtdrei wesentliche Schutzbereiche des nationalen Arbeitsrechts heraus und vertieft diese. Allen diesendrei nationalen Problemstellungen ist gemein, dass wesentliche Grundlagen bereits im Unionsrecht vorgegebensind. Im Konkreten geht es um den Schutz der ArbeitnehmerInnen in befristeten Arbeitsverträgen(Beitrag Auer-Mayer) sowie jenen für Teilzeitbeschäftigte (Beitrag Burger) und zuletzt um arbeitsrechtlicheRahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Beitrag Schnittler).
Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autoren-Porträt
Kietaibl, ChristophInstitut für Rechtswissenschaften, Universität Klagenfurt
Bibliographische Angaben
- 2020, 120 Seiten, Maße: 17 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Christoph Kietaibl, Reinhard Resch
- Verlag: ÖGB
- ISBN-10: 3990464922
- ISBN-13: 9783990464922
Kommentar zu "Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / Besondere Beschäftigungsverhältnisse - besondere Arbeitsrechtsvorschriften"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / Besondere Beschäftigungsverhältnisse - besondere Arbeitsrechtsvorschriften".
Kommentar verfassen