Sittenwidrige Entgeltvereinbarungen in Arbeitsverträgen
Die Grenzen der Sittenwidrigkeit iSd 879 ABGB
Die Arbeit befasst sich mit sittenwidrigen Entgeltvereinbarungen in Arbeitsverträgen. Hierbei wird zunächst herausgearbeitet, was unter dem Begriff "Sittenwidrigkeit" bzw. "gute Sitten" iSd 879 ABGB im Arbeitsrecht verstanden wird, und darauf folgend der...
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Produktinformationen zu „Sittenwidrige Entgeltvereinbarungen in Arbeitsverträgen “
Klappentext zu „Sittenwidrige Entgeltvereinbarungen in Arbeitsverträgen “
Die Arbeit befasst sich mit sittenwidrigen Entgeltvereinbarungen in Arbeitsverträgen. Hierbei wird zunächst herausgearbeitet, was unter dem Begriff "Sittenwidrigkeit" bzw. "gute Sitten" iSd 879 ABGB im Arbeitsrecht verstanden wird, und darauf folgend der Entgeltbegriff näher behandelt. Es wird erörtert, wann unentgeltliche Arbeitsverträge - sofern diese zulässig sind - eine sittenwidrige Vereinbarung darstellen sowie welche Grenzen der Sittenwidrigkeit bezüglich der vereinbarten Entgelthöhe bestehen, falls keine lohngestaltende Vorschrift anwendbar ist. Ebenso behandelt die Autorin die Frage, welche Grenzen sich bei 879 ABGB bei der Vereinbarung von Änderungs- und Widerrufsvorbehalten sich in Bezug auf das Entgelt ergeben. Inkl. E-Book
Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Bibliographische Angaben
- Autor: Theresa Dorer
- 2019, 108 Seiten, Maße: 17 x 24 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: ÖGB
- ISBN-10: 3990464302
- ISBN-13: 9783990464304
- Erscheinungsdatum: 05.12.2019
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