Soziologie der Organisation

Vorwort 9 Vorwort zur überarbeiteten zweiten Auflage 11 1 Einleitung - Eine Einladung zum organisationssoziologischen Denken 13 1.1 Die Vorgehensweise 18 2 Das sozialwissenschaftliche Verständnis der Organisation 23 2.1 Die Mafia als Organisation? 23 2.2 Auf dem Weg zu einem komparativen Organisationsverständnis 32 2.3 Zusammenfassung 38 3 Zentrale Ansätze der Organisationssoziologie 41 3.1 Das Konzentrationslager: Auf den Spuren irrationaler/rationaler Organisation 42 3.2 Organisationssoziologische Ansätze im Vergleich 50 3.3 Organisation als korporativer Akteur 58 3.4 Organisation und die Institutionen der Gesellschaft 61 3.5 Organisation als System 64 3.6 Zusammenfassung 68 4 Personal und Motivation 71 4.1 Der Mensch als Person - Zum Personenverständnis in der Soziologie 73 4.2 Personal - eine soziologische Bestimmung 80 4.3 Motive 86 4.4 Die Entgrenzung von Arbeit und das »unternehmerische Selbst« 90 4.5 Zusammenfassung 92 5 Macht und Geld 95 5.1 Macht 96 5.1.1 Machtentstehung und Ordnungsbildung bei Popitz 98 5.1.2 Macht und Interessen im Handlungssystem der Organisation: Colemans Theorie 101 5.1.3 Probleme kollektiven Handelns in der Organisation: Crozier/Friedbergs Theorie 104 5.1.4 Macht als Medium der Organisation: Luhmanns Theorie 109 5.2 Geld 110 5.3 Zusammenfassung 116 6 Management, Führung und Strategie 119 6.1 Die Funktion des Managements - Grundlegende Perspektiven 121 6.2 Führung und Strategie 129 6.2.1 Führung 131 6.2.2 Strategien 134 6.3 Manager - Person und Personal 138 6.4 Zusammenfassung 141 7 Organisationskultur 145 7.1 Kultur als veränderbare Variable oder als ungeschriebene Regeln, die sich der gezielten Veränderung entziehen? 149 7.2 Organisationskultur als Regeln, wie Dinge gesehen werden 154 7.3 Organisationskulturen und die Veränderung der Organisation 157 7.4 Organisationskulturen im Theorienvergleich 159 7.5 Zusammenfassung 161 8 Organisationale Devianz, Moral und Korruption 165 8.1 Organisation und Moral - einige Vorbemerkungen 166 8.2

Prof. Dr. Markus Pohlmann lehrt am Max-Weber-Institut für Soziologie der Universität Heidelberg.

Aus: SEM|Radar, 11 Jg. 01|2012
[...] Der Kauf dieses in der Tradition der Denkschule von Max Weber geschriebenen und in allen Teilen gut verständlich formulierten Buches ist eine lohnende Investition für Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften [...] Ebenso ist diese Buch allen Beratern, Trainern und gut gestandenen Praktikern anzuraten, die nach begründeten soziologischen Erklärungsformen von Organisationen suchen.


Aus: Der Betriebswirt Nr. 3/2012 - Steffen Hillebrecht
[...] Die große Stärke liegt in der angemessenen Reflektion der soziologischen Basiswerke. Wer sich auf die soziologischen Begrifflichkeiten einlässt, wird mit diesem Werk daher eine eingängige Einführung erhalten. Ein großer Nutzen zeigt sich in klug gewählten Beispielen, die farblich unterlegt zur eigenständigen Weiterentwicklung anregen.[...]