Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich
Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele...
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Produktinformationen zu „Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich “
Klappentext zu „Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich “
Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen.
Inhaltsverzeichnis zu „Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich “
Traditionen, Trends und Herausforderungen im PersonalmanagementGrundlagen des Shared-Service-Center-Konzepts
Anwendungsgebiete und Gestaltungsoptionen
Erfolgswirkungen der HR-SSC-Organisation als Treiber des Unternehmenswerts
Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen
Autoren-Porträt von Leif Moll
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und mehrjähriger Erfahrung als Unternehmensberater ist Dr. Leif E. Moll jetzt in der strategischen Planung eines globalen Pharmaunternehmens tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Leif Moll
- 2012, 2012, 293 Seiten, Maße: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3834940577
- ISBN-13: 9783834940575
- Erscheinungsdatum: 30.03.2012
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