Systemische Beratung in fünf Gängen
Ein Leitfaden
Dieses kompakte Handbuch führt in die systemische Beratung anhand eines übersichtlichen Fünf-Phasen-Modells ein:1. Aperitif: Beziehung aufbauen2. Vorspeise: Anliegen konkretisieren3. Hauptspeise: Bearbeitungs- und Lösungsebene finden4. Nachspeise: Impulse...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Systemische Beratung in fünf Gängen “
Dieses kompakte Handbuch führt in die systemische Beratung anhand eines übersichtlichen Fünf-Phasen-Modells ein:1. Aperitif: Beziehung aufbauen2. Vorspeise: Anliegen konkretisieren3. Hauptspeise: Bearbeitungs- und Lösungsebene finden4. Nachspeise: Impulse geben5. Digestif: Gespräch abschließenFallbeispiele veranschaulichen die einzelnen Schritte in der Beratungspraxis. Eine Methodenmatrix Nachschlagen rundet diesen Leitfaden ab. Dieser fünfphasige Leitfaden gibt Orientierung für die systemische Beratung.
Klappentext zu „Systemische Beratung in fünf Gängen “
Anhand von praktischen Beispielen aus dem Profit- und Non-Profit-Bereich werden die Phasen der systemischen Beratung als Fünf-Gänge-Menü vorgestellt: 1. Aperitif: Beziehung aufbauen 2. Vorspeise: Anliegen konkretisieren 3. Hauptspeise: Bearbeitungs- und Lösungsebene finden 4. Nachspeise: Impulse geben 5. Digestif: Gespräch abschließenJedem einzelnen Schritt ist ein Kapitel gewidmet, das spielerisch aufbereitet ist. Der Wechsel zwischen fachlicher Information und Handlungsanweisungen ist fließend und durch Symbole am Seitenrand markiert. Abgerundet wird der Leitfaden durch eine ausführliche Methodenmatrix. Viele Situationen aus dem beruflichen Beratungsalltag der Autoren sind Grundlage für die zahlreichen Fallbeispiele. Die leichte Lesbarkeit und die Verwendung einer bildhaften Sprache machen das Buch zu einem kurzweiligen systemischen Vergnügen.
Autoren-Porträt von Kristina Ehret, Christopher Klütmann, Helga Brüggemann
Helga Brüggemann ist Start-up-Gründungsmitglied eines kokreativen Teams in Zürich und leitet die Systemische Beratung Düsseldorf. Ihre Spezialität ist die mehrdimensionale Organisationsentwicklung. Sie ist tätig in Systemischer Beratung (SG), Gruppendynamik und Großgruppenmoderation (CPF) sowie Lehrbeauftragte der Universität Witten/ Herdecke. Kristina Ehret-Ivankovic, Diplom-Pädagogin, ist freiberuflich tätig als systemische Beraterin, Familientherapeutin, Supervisorin und Trainerin in Köln. Christopher Klütmann ist Lehrender Systemischer Berater und Organisationsentwickler (SG), Supervisor und Institutionsberater, Dozent am IF Weinheim »Institut für Systemische Ausbildung & Entwicklung«, Partner in der »Akademie für Entwicklung« in Köln. Er hat langjährige Erfahrung als Führungskraft und Seniormanager. Seine Schwerpunkte sind Führung, Organisationsentwicklung und Kommunikation. Dipl.-Psych. Haja Molter ist Psychologischer Psychotherapeut, Lehrtherapeut und Lehrender Supervisor am IF Weinheim - Institut für Systemische Ausbildung & Entwicklung.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Kristina Ehret , Christopher Klütmann , Helga Brüggemann
- 2016, 6., überarbeitete Auflage 2016, 160 Seiten, 16 Abbildungen, Maße: 12,4 x 20,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
- ISBN-10: 3525491646
- ISBN-13: 9783525491645
- Erscheinungsdatum: 01.06.2016
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