ÜBERPRÜFUNG DES ERFOLGS DES SYSTEMS FÜR DIE LEISTUNGSBEURTEILUNG

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Das Leistungsbeurteilungssystem (PAS) ist wichtig für eine Komponente der Disziplin Personalmanagement (HRM), die in den letzten zwei Jahrzehnten zur Identifizierung von Talenten innerhalb der Organisation und zum Treffen effektiver Managemententscheidungen...
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