Unternehmensnachfolge im Mittelstand

Die Regelung der Unternehmensnachfolge stellt eine der wichtigsten unternehmerischen Herausforderungen dar. Mit ihr entscheidet sich nicht nur die Zukunft des Unternehmens, sondern auch die des Nachfolgers, zahlreicher Arbeitnehmer und nicht zuletzt nimmt sie auch Einfluss auf die private Lebensplanung des bisherigen Eigentümers. Um die Erhaltung des Unternehmens auch weiterhin zu sichern, ist es entscheidend, sich frühzeitig um die Nachfolgeregelung im eigenen Unternehmen zu kümmern.

In diesem Zusammenhang ergibt sich eine Reihe von Fragen: Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Nachfolgeregelung? Gibt es einen familieninternen Nachfolger oder wird das Unternehmen extern verkauft? Wie sehen die einzelnen Schritte der Unternehmensübertragung bzw. des Unternehmensverkaufs aus? Welche Rolle übernimmt der Alteigentümer? Welche rechtlichen sowie steuerlichen Fragestellungen sind zu prüfen? Wie können die Finanzierung und die Altersvorsorge gesichert werden?

Aus der Tatsache, dass bis 2015 in mehr als 100.000 Unternehmen die Nachfolge geregelt werden muss, ergibt sich für die betroffenen Unternehmer eine komplexe Aufgabenstellung: Ggf. sollte z. B. eine Familienstrategie entwickelt und der Ablauf des Gesamtprozesses definiert werden. Da hierbei nicht nur die psychologischen Aspekte im Sinne aller Beteiligten, sondern auch die Strategien zur rechtlich und steuerlich optimalen Gestaltung der individuellen Nachfolgeregelung berücksichtigt werden müssen, entsteht zugleich ein weites Betätigungsfeld für Banken und für Rechts- und Steuerrechtsexperten. Im Idealfall können sie ihre Kunden bei der Nachfolge von Beginn an in professioneller Weise begleiten und beraten.

Die erfolgreiche Planung und Umsetzung der Unternehmensnachfolge unter Beachtung all dieser Facetten ist das Thema dieses umfassenden Sammelbandes.