»Vorübergehende« Leiharbeit.
Die Deutung eines unbestimmten Rechtsbegriffs am Beispiel kirchlicher Einrichtungen.
Der Autor untersucht Herkunft und Bedeutung des Begriffs der "vorübergehenden" Dauer von Leiharbeit und bietet ein grundrechts- und unionsrechtskonformes Lösungsmodell zum Verständnis und Umgang mit diesem Merkmal auch im Licht der AÜG-Novelle von 2017....
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Produktinformationen zu „»Vorübergehende« Leiharbeit. “
Der Autor untersucht Herkunft und Bedeutung des Begriffs der "vorübergehenden" Dauer von Leiharbeit und bietet ein grundrechts- und unionsrechtskonformes Lösungsmodell zum Verständnis und Umgang mit diesem Merkmal auch im Licht der AÜG-Novelle von 2017. Anhand des Begriffs der "Dienstgemeinschaft" werden Zulässigkeit und Grenzen von Leiharbeit in kirchlichen Einrichtungen untersucht. Zur Einhaltung kirchlicher Loyalitätspflichten wird die Schaffung entsprechender kirchlicher Regelungen empfohlen.
Klappentext zu „»Vorübergehende« Leiharbeit. “
»'Temporary' Agency Work«The author examines the significance of the concept of »temporary« duration of temporary agency work and offers a solution that complies with fundamental rights and EU law in order to deal with this feature, also in light of the 2017 amendment to the AÜG. On the basis of the concept of »service community« the admissibility and limits of temporary agency work in church institutions are examined. For the fulfillment of ecclesiastical loyalty obligations, the creation of appropriate regulations is recommended.
Inhaltsverzeichnis zu „»Vorübergehende« Leiharbeit. “
A. EinleitungDer Problemaufriss - Der Gang der Untersuchung
B. Die arbeitsmarktpolitische Relevanz der Arbeitnehmerüberlassung
Die wirtschaftliche Bedeutung der Arbeitnehmerüberlassung als arbeitsmarktpolitisches Instrument - Die Arbeitnehmerüberlassung als anerkanntes personalpolitisches Instrument - Die Bedeutung der Arbeitnehmerüberlassung in der kirchlichen Daseinsfürsorge
C. Die gesetzlichen Grundlagen und die ökonomische Bedeutung der Arbeitnehmerüberlassung
Die Genese des AÜG - Die europäische Richtlinie 2008/104/EG
D. Die soziale Bedeutung der Arbeitnehmerüberlassung
Die objektive Schlechterstellung - Die subjektiv empfundene Schlechterstellung
E. Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung als Schutzgut im Lichte des Grundgesetzes und der unionsrechtlichen Grundfreiheiten
Der grundgesetzliche Schutz der Arbeitnehmerüberlassung bei wirtschaftlicher Betätigung - Die Trennung von staatlicher Arbeitsvermittlung und privater Arbeitnehmerüberlassung - Keine Verletzung von Art. 2 Abs. 1 GG - Der unionsrechtliche Schutz der Arbeitnehmerüberlassung
F. Der erweiterte sachliche und personelle Anwendungsbereich des AÜG auf wirtschaftlich tätige Unternehmen am Beispiel von Arbeitnehmerüberlassung im kirchlichen Dienstleistungsbereich
Der erweiterte sachliche Anwendungsbereich - Die tatbestandliche Erstreckung des AÜG auf kirchliche Verleihunternehmen - Das religiöse Selbstverständnis als Schranke für die Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen - Der Status des Leiharbeitnehmers im kirchlichen Arbeitsrecht - Das Ergebnis
G. Das zeitliche Moment der Leiharbeitnehmerüberlassung im Lichte richtlinienkonformer Auslegung
Die vorübergehende Überlassung von Leiharbeitnehmern - Das Ergebnis
H. Die Zusammenfassung
I. Die Reregulierung 2017
Literatur- und Sachwortverzeichnis
Autoren-Porträt von Johannes Belling
Johannes Belling studierte an der Juristischen Fakultät der Universität Potsdam Rechtswissenschaft. Die Arbeit als akademischer Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Fakultät, berufliche Erfahrungen im landeskirchlichen Bereich und ein ausgeprägtes Interesse an Fragen des Rechts der Religionsgesellschaften motivierten ihn zu der vorgelegten Dissertation. Der Autor ist Mitglied im Evangelischen Institut für Kirchenrecht an der Universität Potsdam.
Bibliographische Angaben
- Autor: Johannes Belling
- 2018, 263 Seiten, Maße: 15,6 x 23,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Duncker & Humblot
- ISBN-10: 3428154517
- ISBN-13: 9783428154517
- Erscheinungsdatum: 17.06.2018
Pressezitat
"Für mögliche künftige einschlägige Gerichtsverfahren liegen hier interessante Argumente bereit. Nicht zuletzt vor diesem Hintergrund ist die Lektüre dieser Dissertation zu empfehlen." Marcel Bieniek, in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas, Heft 5/2018
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