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Wirksame und nachhaltige Führungsansätze

System, Beziehung, Haltung und Individualität
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Wirksame und nachhaltige Führungsansätze “
Klappentext zu „Wirksame und nachhaltige Führungsansätze “
Dervorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträgestammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längstüberfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame undnachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale(Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowieauf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.
Inhaltsverzeichnis zu „Wirksame und nachhaltige Führungsansätze “
Paradigmenwechsel in der Führung.- Selbstführung.- Positive Leadership.- Spiritualität und Führung.- Transformationale Führung.- Dialogische Führungskultur.- Führung aus systemischer Sicht.- Führen und Gruppendynamik.- Shared Leadership.- Musterbrecher.- Leadership 4.0.
Autoren-Porträt
Prof.Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt überlangjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderungtätig.
Bibliographische Angaben

  • 2016, 1. Aufl., xiv, 223 Seiten, 25 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
  • Herausgegeben von Au, Corinna von
  • Verlag: Springer
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  • Erscheinungsdatum: 02.05.2016

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