Interkulturelle Praxis und Diversity Management / Zeig mal: Gesten

32 Der Handschlag
Steckbrief: "Handreichen"
Zwei Personen umfassen die jeweils rechte
Hand des anderen.
Bedeutungen:
Begrüßung, Vertragsgeste, Gratulation,
Versöhnungsgeste
Die Begrüßung mit "Handschlag" wird auch als "Hände schütteln" bezeichnet, dabei
bewegen sich die Hände einmal bis dreimal leicht auf und ab, bevor sie sich wieder
voneinander lösen; oder die Hände werden mehr oder weniger leicht gedrückt,
was mit "Händedruck" bezeichnet wird und zunehmend das "Hände schütteln" in
Deutschland ersetzt.
Als allgemeine Begrüßungsgeste in Europa ist das Händeschütteln erst seit Anfang
des 19. Jahrhunderts üblich. Zuvor grüßte man sich mit einer Verbeugung, einem
Knicks oder mit einem Winken der Hand (Morris 1997: 104).
Bereits in Deutschland sind regionale Unterschiede bei der Begrüßung feststellbar.
Während im Westen die Hand vor allem bei förmlichen Anlässen gegeben wird, ist
die Geste im Osten eine alltägliche Form der Begrüßung von Kolleginnen, Freunden
und Bekannten. Besonders in den ersten Jahren nach dem Mauerfall 1989 führte
das zu Irritationen. Westliche Kollegen wurden oft als unhöflich oder arrogant
empfunden, wenn sie Mitarbeitern aus dem Osten nicht die Hand anboten (Klein
2004: 46). Der Händedruck in der ehemaligen DDR symbolisierte Einheit, Solidarität
und Gleichheit und war ein Parteisignet der Sozialistischen Einheitspartei
Deutschlands, das vor dem Hintergrund einer roten Fahne zwei sich umschließende
Hände zeigt.
In den westlichen Ländern ist der Händedruck ein gängiges Begrüßungsritual, unabhängig
vom Geschlecht der Personen. Viele islamische Gesellschaften gestatten es
dagegen nicht, dass ein Mann eine Frau in der Öffentlichkeit berührt.
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II. Teil
Bei Begrüßungsritualen ist auch die Qualität des Händedrucks von Bedeutung. Was
als angemessen gilt, wird unterschiedlich beurteilt. Ein fester Händedruck gilt in
einigen Ländern als Zeichen für ein selbstbewusstes Auftreten. In Bewerbungstrainings
wird empfohlen, sich

Sabine Handschuck, promovierte Pädagogin, war langjährige Beauftragte für interkulturelle Arbeit der Landeshauptstadt München. Ihre Schwerpunkte sind die interkulturelle Qualitäts-, Personal- und Organisationsentwicklung. Sie ist Mitarbeiterin des "Institut Interkulturelle Qualitätsentwicklung München".