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Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich / Unternehmerisches Personalmanagement (PDF)

Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan
 
 
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Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit.



Auf der Basis umfangreicher empirischer...
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Kommentar zu "Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich / Unternehmerisches Personalmanagement"
 
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