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Chancen "bunter Lebensläufe" für KMU und soziale Einrichtungen (PDF)

Diskontinuität als Potenzial erkennen - nutzen - fördern
 
 
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Bewerber mit bunten Lebensläufen werden im Auswahlverfahren schnell aussortiert. Die wechselnden Arbeitssituationen enthalten aber auch Chancen, die der Arbeitgeber nutzen kann. Um in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen zu erkennen,...
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Kommentar zu "Chancen "bunter Lebensläufe" für KMU und soziale Einrichtungen"
 
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