Cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção (ePub)
(Sprache: Portugiesisch)
Este livro aborda a cocriação nos processos de recrutamento e seleção, essencial para o RH!
Propõe uma análise sobre os impactos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção entre consultoria especializada e empresas clientes. Neste...
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Produktinformationen zu „Cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção (ePub)“
Este livro aborda a cocriação nos processos de recrutamento e seleção, essencial para o RH!
Propõe uma análise sobre os impactos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção entre consultoria especializada e empresas clientes. Neste contexto, considera-se o modelo DART de cocriação de valor, de Prahalad e Ramaswamy (2004), analisando os elementos diálogo, acesso, risco e transparência em questões pertinentes a processos de recrutamento e seleção nas duas empresas estudadas. O marketing digital, através da utilização da plataforma do LinkedIn, foi analisado no intuito de identificar estratégias que possam facilitar e apoiar mais eficazmente a busca, análise e interação de candidatos potenciais para vagas abertas. Também foram analisadas as sete competências comuns a todas as trajetórias de negócios e se estas podem ser desenvolvidas/ampliadas através da cocriação. Diante disto, foram relatadas as semelhanças e diferenças nas práticas cocriativas entre duas empresas.
É fato os impactos positivos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção das empresas, favorecendo melhores resultados nas interações. Os processos seletivos cocriativos contribuem significativamente sob vários aspectos para as empresas, como por exemplo, diminuição do turnover e do absenteísmo. Este trabalho teve o intuito de direcionar novos estudos sobre a cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção, a fim de contribuir para este campo de pesquisa.
Propõe uma análise sobre os impactos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção entre consultoria especializada e empresas clientes. Neste contexto, considera-se o modelo DART de cocriação de valor, de Prahalad e Ramaswamy (2004), analisando os elementos diálogo, acesso, risco e transparência em questões pertinentes a processos de recrutamento e seleção nas duas empresas estudadas. O marketing digital, através da utilização da plataforma do LinkedIn, foi analisado no intuito de identificar estratégias que possam facilitar e apoiar mais eficazmente a busca, análise e interação de candidatos potenciais para vagas abertas. Também foram analisadas as sete competências comuns a todas as trajetórias de negócios e se estas podem ser desenvolvidas/ampliadas através da cocriação. Diante disto, foram relatadas as semelhanças e diferenças nas práticas cocriativas entre duas empresas.
É fato os impactos positivos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção das empresas, favorecendo melhores resultados nas interações. Os processos seletivos cocriativos contribuem significativamente sob vários aspectos para as empresas, como por exemplo, diminuição do turnover e do absenteísmo. Este trabalho teve o intuito de direcionar novos estudos sobre a cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção, a fim de contribuir para este campo de pesquisa.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Telma Esmerio , Flávio Régio Brambilla
- 2022, 144 Seiten, Portugiesisch
- Verlag: Editora Dialética
- ISBN-10: 6525225272
- ISBN-13: 9786525225272
- Erscheinungsdatum: 10.03.2022
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 1.94 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Portugiesisch
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