Confucian HRM in Greater China (PDF)
Theory and Practice
(Sprache: Englisch)
This book sets out in search of what we call 'Confucian HRM' in Greater China and beyond, vis-a-vis people-management as implemented in an Asian context.
This book was published as a special issue of the International Journal of Human Resource Management.
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Produktinformationen zu „Confucian HRM in Greater China (PDF)“
This book sets out in search of what we call 'Confucian HRM' in Greater China and beyond, vis-a-vis people-management as implemented in an Asian context.
This book was published as a special issue of the International Journal of Human Resource Management.
Autoren-Porträt
Malcolm Warner is Professor and Fellow Emeritus at Wolfson College and Judge Business School, University of Cambridge, UK. He was formerly the Editor-in-Chief of The International Encyclopedia of Business and Management [IEBM]. He has published extensively on management and HRM in China, most recently an edited book, Making Sense of HRM in China (2009). He is currently Co-Editor of the Asia Pacific Business Review.
Bibliographische Angaben
- 2014, 256 Seiten, Englisch
- Herausgegeben: Malcolm Warner
- Verlag: Taylor & Francis
- ISBN-10: 1317982738
- ISBN-13: 9781317982739
- Erscheinungsdatum: 02.01.2014
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 4.71 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
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