Personal-Controlling mit Kennzahlen / Controlling Competence (PDF)
Personalcontrolling auf neuestem Stand
Um aktives Personalcontrolling im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hierzu stellt das Werk rund 200 Kennzahlen vor, die alle Teilaktivitäten des Personalwesens...
Um aktives Personalcontrolling im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hierzu stellt das Werk rund 200 Kennzahlen vor, die alle Teilaktivitäten des Personalwesens...
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Produktinformationen zu „Personal-Controlling mit Kennzahlen / Controlling Competence (PDF)“
Personalcontrolling auf neuestem Stand
Zusätzlich werden konkrete Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen vorgestellt.
Um aktives Personalcontrolling im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hierzu stellt das Werk rund 200 Kennzahlen vor, die alle Teilaktivitäten des Personalwesens abdecken:
- Personalbedarfs- und -strukturplanung
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalerhaltung und Leistungsstimulation
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung sowie
- Personalkostenplanung und -kontrolle.
Zusätzlich werden konkrete Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen vorgestellt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christof Schulte
- 2012, 3. Auflage, 257 Seiten, Deutsch
- Verlag: Vahlen Franz GmbH
- ISBN-10: 3800639416
- ISBN-13: 9783800639410
- Erscheinungsdatum: 20.03.2012
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 6.98 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
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