Darstellung der Rechtsgrundlagen für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung im deutschen Arbeitsrecht (ePub)

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Arbeit befasst sich mit dem Problem der arbeitsrechtlichen
Kündigung unter Inbezugnahme der Ausgleichsleistung in Form einer Abfindung
des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer.
Ziel dieser Arbeit ist es, die aktuellen Rechtsgrundlagen hinsichtlich der Entstehung
eines Abfindungsanspruches bei Kündigung darzustellen. Hierzu werden zunächst
Grundbegriffe geklärt, dann die relevanten Rechtsquellen kurz dargestellt und
weiter die betreffenden Normen und deren Darstellung im arbeitsrechtlichen
Kontext herausgearbeitet. Zuletzt folgt eine abschließende Darstellung mit kurzem
Ausblick hinsichtlich der weiteren Entwicklung der arbeitsrechtlichen Rolle der
Abfindung in Deutschland. Aufgrund des beschränkten Rahmens dieser Arbeit
kann auf weitere Aspekte nicht detailliert eingegangen werden. Die steuer- und
sozialrechtliche Behandlung der Abfindung sowie betriebs- und
verfassungsrechtliche Fragen in Bezug auf die Beendigung eines
Arbeitsverhältnisses oder die Anspruchsberechtigung hinsichtlich einer Abfindung
finden im Nachfolgenden daher keine Beachtung.