Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg (PDF)

Name: Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg
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Eine theoriegeleitete empirische Analyse

Autor: Philip Eisenhardt

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Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg, Philip Eisenhardt

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Produktinformationen zu „Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg (PDF)“

Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt entwickelt dazu ein umfassendes Untersuchungsmodell, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können. Im Anschluss wird dieses Modell für mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch überprüft.

Autoren-Porträt von Philip Eisenhardt

Dr. Philip Eisenhardt promovierte bei Prof. Dr. Margret Borchert am Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung an der Universität Duisburg-Essen.