Dialogisches Management und Organisationslernen (PDF)
Research in Progress
'Strategische Führung, Organisationsentwicklung & Bildungsmanagement' und 'Dynamik und Nachhaltigkeit in Management & Consulting' an der flensburg.school for Advanced Research Studies zu Themen der Innovation und Transformation im organisationalen Kontext....
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Dialogisches Management und Organisationslernen (PDF)“
'Strategische Führung, Organisationsentwicklung & Bildungsmanagement' und 'Dynamik und Nachhaltigkeit in Management & Consulting' an der flensburg.school for Advanced Research Studies zu Themen der Innovation und Transformation im organisationalen Kontext. Die Forschungsarbeiten spiegeln ein breites Spektrum wider, innerhalb dessen Problemfelder des organisationalen Wissens und Organisationslernens ebenso vertreten sind wie Konzepte des dialogischen Managements und die Bewältigung von divergenten Stakeholderinteressen.
Der vorliegende Band als 'Research in Progress' umfasst vier Beiträge, mit denen nicht nur die Vielschichtigkeit der Forschungsfelder repräsentiert, sondern auch zum konstruktiven Dialog eingeladen wird.
Der vorliegende Band als 'Research in Progress' umfasst vier Beiträge, mit denen nicht nur die Vielschichtigkeit der Forschungsfelder repräsentiert, sondern auch zum konstruktiven Dialog eingeladen wird.
Autoren-Porträt von Jendrik Petersen, Jens-Rüdiger Olesch
Petersen/Olesch
Bibliographische Angaben
- Autoren: Jendrik Petersen , Jens-Rüdiger Olesch
- 2011, 1. Auflage, 201 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Jens-Rüdiger Olesch, Jendrik Petersen
- Verlag: Hampp, Rainer
- ISBN-10: 3866187505
- ISBN-13: 9783866187504
- Erscheinungsdatum: 01.01.2011
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.30 MB
- Ohne Kopierschutz
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