Die Systemtheorie als neue Möglichkeit der Personalentwicklung (PDF)
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Grundlagen Systemtheorie, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist die Systemtheorie die neue...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
15.99 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Die Systemtheorie als neue Möglichkeit der Personalentwicklung (PDF)“
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Grundlagen Systemtheorie, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist die Systemtheorie die neue Möglichkeit der Personalentwicklung zum langfristigen Erfolg?
Die Hausarbeit ist in drei Teile gegliedert. Im ersten Teil soll in die Thematik der Personalentwicklung eingeführt werden. In diesem Teil wird der Begriff Personalentwicklung definiert und die aktuellen Trends der Personalentwicklung aufgefasst. Im zweiten Teil liegt der Fokus auf die Systemtheorie. Der Begriff der Systemtheorie wird erklärt und die Grundlagen Luhmanns der Theorie sozialer Systeme werden vorgestellt. In dieser Hausarbeit werden lediglich die Grundlagen der Systemtheorie angemerkt, die für die Forschungsfrage relevant sind. Der dritte Teil stellt das Hauptaugenmerk dar: die Vereinbarkeit Luhmanns Systemtheorie und der Personalentwicklung. Ziel der Hausarbeit ist es herauszufinden, ob die Systemtheorie eine Möglichkeit für die Personalentwicklung darstellt und welche Personalentwicklungsmaßnahmen in Unternehmen abgeleitet und implementiert werden können. Die Hausarbeit endet mit einer Zusammenfassung.
Die Hausarbeit ist in drei Teile gegliedert. Im ersten Teil soll in die Thematik der Personalentwicklung eingeführt werden. In diesem Teil wird der Begriff Personalentwicklung definiert und die aktuellen Trends der Personalentwicklung aufgefasst. Im zweiten Teil liegt der Fokus auf die Systemtheorie. Der Begriff der Systemtheorie wird erklärt und die Grundlagen Luhmanns der Theorie sozialer Systeme werden vorgestellt. In dieser Hausarbeit werden lediglich die Grundlagen der Systemtheorie angemerkt, die für die Forschungsfrage relevant sind. Der dritte Teil stellt das Hauptaugenmerk dar: die Vereinbarkeit Luhmanns Systemtheorie und der Personalentwicklung. Ziel der Hausarbeit ist es herauszufinden, ob die Systemtheorie eine Möglichkeit für die Personalentwicklung darstellt und welche Personalentwicklungsmaßnahmen in Unternehmen abgeleitet und implementiert werden können. Die Hausarbeit endet mit einer Zusammenfassung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Kim Beerthuis
- 2023, 16 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346785289
- ISBN-13: 9783346785282
- Erscheinungsdatum: 03.01.2023
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.47 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Die Systemtheorie als neue Möglichkeit der Personalentwicklung"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Die Systemtheorie als neue Möglichkeit der Personalentwicklung".
Kommentar verfassen