Dilemma Führung / Beltz on top (PDF)
Was tun, wenn Vorgesetzte bei der Mitarbeiterführung dazwischenfunken?
Selbst erfahrene Führungskräfte resignieren bisweilen in ihrer Funktion als Mitarbeiter, vor allem wenn Vorgesetzte »durchregieren«. Sie sitzen in solchen Situationen regelrecht zwischen den Stühlen: Vorgesetzte und Mitarbeiter tragen unterschiedliche...
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Produktinformationen zu „Dilemma Führung / Beltz on top (PDF)“
Selbst erfahrene Führungskräfte resignieren bisweilen in ihrer Funktion als Mitarbeiter, vor allem wenn Vorgesetzte »durchregieren«. Sie sitzen in solchen Situationen regelrecht zwischen den Stühlen: Vorgesetzte und Mitarbeiter tragen unterschiedliche Interessen an sie heran. Regina Mahlmann regt an, die Beziehung Führen und Geführt-werden aktiv mitzugestalten. Dabei thematisiert sie unter anderem: das Erkennen persönlicher Motive und Verhaltenstendenzen, zielgerichtete Kommunikation, Strategien für Interventionen. Anhand von typischen Klagen zeigt sie konkrete Verhaltensmöglichkeiten auf.
Autoren-Porträt von Regina Mahlmann
Dr. rer. soc., MA phil. Regina Mahlmann unterstützt und begleitet von München aus Führungskräfte und Unternehmen. Themenschwerpunkte sind Persönlichkeitsarbeit, Führung und Zusammenarbeit, Unternehmenskultur, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. Autorin zahlreicher Artikel und Bücher.
Bibliographische Angaben
- Autor: Regina Mahlmann
- 2003, 1. Auflage, 128 Seiten, Deutsch
- Verlag: Julius Beltz GmbH
- ISBN-10: 3407292481
- ISBN-13: 9783407292483
- Erscheinungsdatum: 13.08.2003
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.97 MB
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Rezension zu „Dilemma Führung / Beltz on top (PDF)“
"Sehr praxisorientiert zeigt sie anhand typischer Klagen konkrete Verhaltensmöglichkeiten." -- Schweizer Wochenblatt für Wirtschaft und Management 24.09.03
Pressezitat
"Sehr praxisorientiert zeigt sie anhand typischer Klagen konkrete Verhaltensmöglichkeiten." Schweizer Wochenblatt für Wirtschaft und Management 24.09.03
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