Diversität und Interessenvertretung - zwischen Beharrung und Bewegung / Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung Bd.11 (PDF)
Geschlechterpolitik und Generationswechsel im Betriebsrat
Diversität ist zu einem erstrebenswerten Ideal der spätmodernen Arbeitsgesellschaft geworden. Vor allem große, international agierende Unternehmen besitzen bereits Diversity-Management-Konzepte, aber ist Diversität auch ein Thema der Mitbestimmung? Das Buch...
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Diversität ist zu einem erstrebenswerten Ideal der spätmodernen Arbeitsgesellschaft geworden. Vor allem große, international agierende Unternehmen besitzen bereits Diversity-Management-Konzepte, aber ist Diversität auch ein Thema der Mitbestimmung? Das Buch will Aufschluss über die Diversitätsorientierung von Betriebsräten geben. Im Fokus stehen die Dimensionen Geschlecht und Alter: Wie haben sich die Geschlechterverhältnisse in Betriebsräten entwickelt und welche Relevanz kommt der Geschlechterpolitik zu? Wie gehen Betriebsräte mit dem demografischen Wandel um? Gibt es Konzepte für einen Generationswechsel und wie werden sie in der Praxis umgesetzt? Findet Diversität lediglich auf der Vorderbühne statt und ist somit reine Fassade oder steckt mehr dahinter?
Bibliographische Angaben
- Autoren: Nur Demir , Maria Funder , Ralph Greifenstein , Leo Kißler
- 2021, 1. Auflage, 254 Seiten, Deutsch
- Verlag: Nomos Verlag
- ISBN-10: 3748928408
- ISBN-13: 9783748928409
- Erscheinungsdatum: 25.11.2021
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
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