El impacto estratégico de la formación organizacional (ePub)
(Sprache: Spanisch)
La literatura especializada sobre gestión humana enfatiza la necesidad de estudiar la relación entre formación y resultados organizacionales desde la perspectiva estratégica. Por esa razón, este estudio desarrolló un modelo conceptual sobre las relaciones...
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La literatura especializada sobre gestión humana enfatiza la necesidad de estudiar la relación entre formación y resultados organizacionales desde la perspectiva estratégica. Por esa razón, este estudio desarrolló un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formación y las estrategias desde la teoría de Miles y Snow, en el que el capital humano desempeña el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas industriales colombianas y validado mediante la técnica de ecuaciones estructurales. Se encontró que la formación con orientación interna y la formación con orientación externa influyen, respectivamente, en las estrategias defensiva y prospectiva. Estas relaciones son producidas, en una proporción importante, vía capital humano. En consecuencia, la formación facilita la ejecución de las estrategias competitivas que las organizaciones persiguen, siempre y cuando formen a sus empleados en los contenidos apropiados. Este estudio es pionero en plantear y evaluar relaciones entre formación y estrategia mediante un modelo holístico-multinivel. El libro es de especial relevancia para personas del sector empresarial interesadas en fortalecer la estrategia y, asimismo, es útil para investigadores y estudiantes que quieran aprovechar el diseño metodológico.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Andrés Alberto Osorio Londoño , Julia Clemencia Naranjo Valencia , Gregorio Calderón Hernández
- 2022, 99 Seiten, Spanisch
- Verlag: Universidad Nacional de Colombia
- ISBN-10: 9587948459
- ISBN-13: 9789587948455
- Erscheinungsdatum: 09.11.2022
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 7.43 MB
- Mit Kopierschutz
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Sprache:
Spanisch
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