Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers (ePub)
Inwieweit bestehen Arbeitsverhältnisse nach einem Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers beim Erwerber fort und welche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die arbeitsrechtlichen Bestimmungen des Kündigungs- und Entlassungsschutzes....
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers (ePub)“
Inwieweit bestehen Arbeitsverhältnisse nach einem Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers beim Erwerber fort und welche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die arbeitsrechtlichen Bestimmungen des Kündigungs- und Entlassungsschutzes. Schutzbestimmungen werden ausgehebelt, wenn ein Unternehmen nach Eröffnung eines Insolvenzverfahrens übertragen wird. Wird ein Unternehmen außerhalb der Insolvenz des Veräußerers übertragen, ist die Rechtsposition des AN stark geschützt. Kommt es allerdings zu einer Übertragung in der Insolvenz des Veräußerers, sind die Schutzbestimmungen lt. AVRAG nicht mehr anzuwenden, und somit wird die Rechtsposition des AN beeinträchtigt.
Autoren-Porträt von Catharina Ghezel Ahmadi
Catharina Ghezel Ahmadi LLM. oec, Juristin
Bibliographische Angaben
- Autor: Catharina Ghezel Ahmadi
- 2015, 120 Seiten, Deutsch
- Verlag: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH
- ISBN-10: 3990461222
- ISBN-13: 9783990461228
- Erscheinungsdatum: 05.06.2015
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- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.52 MB
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