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Führen Sie schon oder herrschen Sie noch? (ePub)

Eine Anleitung zum fairen Management
 
 
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Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten...
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Kommentare zu "Führen Sie schon oder herrschen Sie noch?"
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  • 5 Sterne

    4 von 5 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Mez, 29.01.2015

    Als Buch bewertet

    Der Autor hat sich wirklich Mühe gegeben, dieses Buch anschaulich und einfach zu schreiben und verzichtet auf weitgehend auf BWLer Fachtermini. Darüber hinaus gefiel mir die kritische Haltung im Bezug auf das gegenwärtiges Paradigmen, die leider nur wenig wirklich hinterfragen.
    Wer als Manager keine Lust mehr hat, ein Schreckengespenst zu sein, sollte sich unbedingt dieses Buch besorgen! Daumen hoch!

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  • 5 Sterne

    5 von 9 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Wolfgang H., 16.10.2013

    Als Buch bewertet

    Das Buch von Heinz Siebenbrock ist ein leidenschaftliches Plädoyer für eine wertorientierte Führung, allerdings nicht im Sinne des Shareholder-Values. Vielmehr geht es um eine Form der Führung, in der humane Werte wie Fairness, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Vertrauen als "Werttreiber" erkannt werden. Die Werttreiber wofür Führungskräfte eigentlich bezahlt werden, nämlich für eine unternehmerische "Wertschöpfung".
    Flüssig geschrieben, pointiert in der Aussage, einprägsam in der Schlussfolgerung.
    Für alle Führungskräfte sehr zu empfehlen! Übrigens, auch zur persönlichen Zufriedenheit mit der nicht so leichten Aufgabe der wertschöpfenden Führung.

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    ja nein
  • 5 Sterne

    5 von 7 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Wolfgang H., 18.12.2013

    Als eBook bewertet

    Das Buch von Heinz Siebenbrock ist ein leidenschaftliches Plädoyer für eine wertorientierte Führung, allerdings nicht im Sinne des Shareholder-Values. Vielmehr geht es um eine Form der Führung, in der humane Werte wie Fairness, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Vertrauen als "Werttreiber" erkannt werden. Die Werttreiber wofür Führungskräfte eigentlich bezahlt werden, nämlich für eine unternehmerische "Wertschöpfung".
    Flüssig geschrieben, pointiert in der Aussage, einprägsam in der Schlussfolgerung.
    Für alle Führungskräfte sehr zu empfehlen! Übrigens, auch zur persönlichen Zufriedenheit mit der nicht so leichten Aufgabe der wertschöpfenden Führung.

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  • 5 Sterne

    Evin G., 31.03.2021

    Als Buch bewertet

    Tolles Buch! Im laufe meines BWL Studiums habe ich immer wieder zu dem Buch gegriffen und es hat mir total weiter geholfen! Wer sich für Führung und Organisation interessiert ist hier genau richtig.;)

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