GBT Globales Business Team Management (ePub)
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract:
GBTs (global business teams) sind die strategische Antwort auf die...
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Produktinformationen zu „GBT Globales Business Team Management (ePub)“
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract:
GBTs (global business teams) sind die strategische Antwort auf die Globalisierung
der Weltwirtschaft. Sie sind Instrumente, die man für das Management des Wandels
von parochialen, ethnozentrischen hin zu transnationalen, geozentrischen
Unternehmensstrukturen, Einstellungen und Verhaltensweisen, für die weltweite
Koordination von Zielen und Prozessen, für das Management globaler Projekte in
unterschiedlichen Zeit-, Kultur- und geographischen Zonen der weltweiten
Aktivitäten und Märkte einsetzt. Sie sind ein Instrument der Globalisierung par
excellence, sowie der Identifikation und der Nutzung weltweiter ,,best practice",
sowie der Schließung strategischer Lücken. Strategische Lücken resultieren
beispielsweise aus dem Auseinanderklaffen von Zielen und Möglichkeiten einer
globalen Organisation, einem inadäquaten kulturellen Bewusstsein und
Kulturmanagement, das die diversen multilokalen Ressourcen und Stärken einer
globalen Organisation nicht zu nutzen vermag. - Multikulturelle Teams können aber
immer eine interessante Option sein, sei es im militärischen, wirtschaftlichen oder
politischen Bereich, wenn es um die maximale Ausschöpfung von Potentialen im Weltmaßstab geht.
GBTs (global business teams) sind die strategische Antwort auf die Globalisierung
der Weltwirtschaft. Sie sind Instrumente, die man für das Management des Wandels
von parochialen, ethnozentrischen hin zu transnationalen, geozentrischen
Unternehmensstrukturen, Einstellungen und Verhaltensweisen, für die weltweite
Koordination von Zielen und Prozessen, für das Management globaler Projekte in
unterschiedlichen Zeit-, Kultur- und geographischen Zonen der weltweiten
Aktivitäten und Märkte einsetzt. Sie sind ein Instrument der Globalisierung par
excellence, sowie der Identifikation und der Nutzung weltweiter ,,best practice",
sowie der Schließung strategischer Lücken. Strategische Lücken resultieren
beispielsweise aus dem Auseinanderklaffen von Zielen und Möglichkeiten einer
globalen Organisation, einem inadäquaten kulturellen Bewusstsein und
Kulturmanagement, das die diversen multilokalen Ressourcen und Stärken einer
globalen Organisation nicht zu nutzen vermag. - Multikulturelle Teams können aber
immer eine interessante Option sein, sei es im militärischen, wirtschaftlichen oder
politischen Bereich, wenn es um die maximale Ausschöpfung von Potentialen im Weltmaßstab geht.
Autoren-Porträt von Gebhard Deissler
ENJOYING A QUATRICULTURAL EDUCATIONAL BACKGROUND: D - GB - F - E ...A thoroughly multicultural educational background based on leading international centers of learning and research in PARIS - MADRID - LONDON - CAMBRIDGE.
Notably the Sorbonne (UNIV. PARIS I - PANTHÉON and UNIV. PARIS IV) and Cambridge University - among the oldest and most prestigious universities in the world. Academic and private sector experience. Language and culture teaching & research. Innovation of the intercultural management paradigm.
Bildung in historischen europäischen Hauptstädten mit ältesten und renommiertesten Universitäten der Welt, PARIS I - PANTHÉON und PARIS IV - Sorbonne u. Cambridge; interkontinentale Erfahrung, interkulturelle Management u. Sprachen-Lehre u. Forschung
DIPLOME/GRADUIERUNGEN
1. Diplom des Wirtschaftsübersetzers, Chambre de commerce et d'industrie de Paris
2. Spanisch-Sprachzertifikat der Universidad Complutense de Madrid - UCM - und COU am I.E.S. Cardenal Cisneros, Madrid
3. Studium der englischen Sprache und Literatur an Londoner HS (West Lpndon College, University of Westminster)
4. Diplom der Angewandten Fremdsprachen der Universität Paris IV - Sorbonne
5. Absolvierung des Studienzentrums der Europäischen Gemeinschaften - Bereich Wirtschaft,
der Universität Paris I Panthéon - Sorbonne
6. Diplom der Vertiefungsstudien der Internationalen Politik (politische Wissenschaft) der Universität Paris I Panthéon - Sorbonne
7. Graduierung im Bereich Betriebswirtschaft u. Ausbildereignung der IHK Stuttgart/Ludwigsburg
8. Absolvierung des Intercultural Management Program der Universität Cambridge, UK (einschl. HS Zürich u. Rom)
Formé par des universités parmi les plus anciennes et prestigieuses du monde, à savoir la Sorbonne UNIV. PARIS I - PANTHÈON et UNIV. PARIS IV, ainsi que Cambridge/GB
Educado por universidades de las más ancianas y prestigiosas, Sorbonne y Cambridge
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Bibliographische Angaben
- Autor: Gebhard Deissler
- 2011, 1. Auflage, 23 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656049300
- ISBN-13: 9783656049302
- Erscheinungsdatum: 07.11.2011
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.45 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
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