Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital / Gestão de pessoas (ePub)
(Sprache: Portugiesisch)
O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas.
Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas...
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Produktinformationen zu „Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital / Gestão de pessoas (ePub)“
O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas.
Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudando a entender o quanto a gestão de pessoas mudou nos últimos anos, bem como os possíveis caminhos a serem trilhados daqui para a frente.
Seja você um experiente gestor ou um estudante universitário da área, Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital certamente instigará a ponderação e o desenvolvimento de ideias que contribuam para uma atuação em gestão de pessoas mais tecnológica e digital, mas ao mesmo tempo mais humana e social. Uma prática de RH que rompa com os limites tradicionais da área e desempenhe um papel estratégico, sensível e que favoreça a resolução dos complexos desafios que se colocam diante das organizações na contemporaneidade.
Mais um título do Senac São Paulo que visa contribuir para um debate aberto e com base nos mais recentes avanços acadêmicos e científicos relacionados ao campo da gestão de pessoas.
Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudando a entender o quanto a gestão de pessoas mudou nos últimos anos, bem como os possíveis caminhos a serem trilhados daqui para a frente.
Seja você um experiente gestor ou um estudante universitário da área, Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital certamente instigará a ponderação e o desenvolvimento de ideias que contribuam para uma atuação em gestão de pessoas mais tecnológica e digital, mas ao mesmo tempo mais humana e social. Uma prática de RH que rompa com os limites tradicionais da área e desempenhe um papel estratégico, sensível e que favoreça a resolução dos complexos desafios que se colocam diante das organizações na contemporaneidade.
Mais um título do Senac São Paulo que visa contribuir para um debate aberto e com base nos mais recentes avanços acadêmicos e científicos relacionados ao campo da gestão de pessoas.
Autoren-Porträt von Juliana A. de O. Camilo
Juliana A. de O. Camilo Graduada em psicologia pela Universidade São Francisco (USF), mestre e doutora em psicologia social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Atualmente, é pós-doutoranda na Universidade de São Paulo (USP). É docente no Departamento de Psicologia Social da PUC-SP e coordenadora de diferentes cursos de gestão na Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão (Cogeae) dessa instituição. É também professora titular da Universidade Paulista nos cursos de gestão de pessoas. Coordena pesquisadores do Brasil e de Portugal da Red Iberoamericana de Investigación en Trabajo, Género y Vida Cotidiana (Tragevic), vinculada à Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (Auip). É filiada à Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (Ripot) e à Asociacion Española de Investigacion Social Aplicada al Deporte (Aeisad). É também convidada do grupo de trabalho de psicologia do esporte vinculado à Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (Anpepp). Possui vasta experiência na área de recursos humanos, desenvolvendo e implementando soluções específicas capazes de dar sustentação ao varejo, ao contact center e à área industrial. Atua na coordenação, no desenvolvimento e na implementação de ações diversas em T&D (treinamento de vendas, programas de formação, etc.), de programas de saúde do trabalhador e de recrutamento e seleção (recolocação, estruturação do processo de recrutamento interno, etc.), bem como de pesquisa de clima (para 70 mil funcionários) com a metodologia Great Place to Work. Contato: jacamilo@pucsp.br.
Bibliographische Angaben
- Autor: Juliana A. de O. Camilo
- 2021, 164 Seiten, Portugiesisch
- Verlag: Editora Senac São Paulo
- ISBN-10: 655536131X
- ISBN-13: 9786555361315
- Erscheinungsdatum: 12.02.2021
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 2.01 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Portugiesisch
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