Handbuch Personalbewertung (PDF)
Messgrößen, Anwendungsfelder, Fallstudien für das Human Capital Management
Anhand von über 1.000 Messgrößen beurteilt das Standardwerk einerseits Kosten und Struktur des Personals, andererseits Umfeld, Aufbau und Kultur des Unternehmens.
Für die Neuauflage wurde der umfangreiche Kennzahlen-Katalog erweitert und um neue...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Handbuch Personalbewertung (PDF)“
Anhand von über 1.000 Messgrößen beurteilt das Standardwerk einerseits Kosten und Struktur des Personals, andererseits Umfeld, Aufbau und Kultur des Unternehmens.
Für die Neuauflage wurde der umfangreiche Kennzahlen-Katalog erweitert und um neue Messgrößen-Empfehlungen für ausgewählte Praxisthemen ergänzt, darunter Motivation, Bildungscontrolling und Bindung von Schlüsselkräften.
Umfassende aktuelle Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Personal und Unternehmenserfolg runden das praxisnahe Handbuch ab.
Für die Neuauflage wurde der umfangreiche Kennzahlen-Katalog erweitert und um neue Messgrößen-Empfehlungen für ausgewählte Praxisthemen ergänzt, darunter Motivation, Bildungscontrolling und Bindung von Schlüsselkräften.
Umfassende aktuelle Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Personal und Unternehmenserfolg runden das praxisnahe Handbuch ab.
Autoren-Porträt von Uwe D. Wucknitz
Uwe D. Wucknitz ist Partner der Level M Managementberatung, Frankfurt - Münster - Weimar. Er berät Unternehmen in den Themen Strategisches Personalmanagement und Führung. Zu diesen Themen lehrt er im Rahmen von MBA-Studiengängen und veröffentlichte mehrere erfolgreiche Fachbücher.
Bibliographische Angaben
- Autor: Uwe D. Wucknitz
- 2009, 2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2009, 448 Seiten, Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
- ISBN-10: 3799264191
- ISBN-13: 9783799264198
- Erscheinungsdatum: 05.10.2009
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.42 MB
- Ohne Kopierschutz
Pressezitat
Für die Neuauflage des Buches wurde der Kennzahlen-Katalog erweitert und um neue Messgrößen-Empfehlungen für ausgewählte Praxisthemen angereichert. Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Personal und Unternehmenserfolg und Fallstudien sorgen für einen hohen praktischen Bezug dieses empfehlenswerten Standardwerks. PERSONALAusführlich dokumentiertes Modell, das dem interessierten Leser Nutzen verschafft. getAbstract empfiehlt das Buch allen Unternehmern und Personalverantwortlichen, die ahnen, dass ihre Belegschaft ihr grösster Trumpf ist, und lernen wollen, wie sie diesen Trumpf am günstigsten ausspielen können. getAbstract.com
Wucknitz Modell ist branchenübergreifend und unabhängig von der Unternehmensgrösse. Kein simpler How-to-Ratgeber, sondern die genaue Vorstellung eines praxisnahen Bewertungsmodells. Für neugierige Fachleute, die auf der Suche nach einem System für umfassende Personalbewertung sind, eine Anschaffung wert. www.stellenlinks.ch
Diesem Klassiker der Personalbewertung fehlt es an Nichts... Rasche Nachrichten
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