HONORING DOUGLAS MCGREGOR AND THE HUMAN SIDE OF ENTERPRISE (PDF)
(Sprache: Englisch)
The purpose of this e-book of the Journal of Management History is to re-visit, re-assess, and honor the work of Douglas McGregor, particularly his book The Human Side of Enterprise (1960), which is now more than 50 years old. The 1960 Human Side of...
Leider schon ausverkauft
eBook (pdf)
191.20 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „HONORING DOUGLAS MCGREGOR AND THE HUMAN SIDE OF ENTERPRISE (PDF)“
The purpose of this e-book of the Journal of Management History is to re-visit, re-assess, and honor the work of Douglas McGregor, particularly his book The Human Side of Enterprise (1960), which is now more than 50 years old. The 1960 Human Side of Enterprise popularized the idea that managerial assumptions about human nature and human behavior are all-important in determining managers' styles of operating. This ebook is in line with the journals primary objective to reflect on the historical development of management concepts, by apprising current and future scholar and practitioners about the experiences of those in different times.
Bibliographische Angaben
- 2011, 98 Seiten, Englisch
- Verlag: Emerald Group Publishing Ltd
- ISBN-10: 085724924X
- ISBN-13: 9780857249241
- Erscheinungsdatum: 15.04.2011
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.76 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Family Sharing
eBooks und Audiobooks (Hörbuch-Downloads) mit der Familie teilen und gemeinsam genießen. Mehr Infos hier.
Kommentar zu "HONORING DOUGLAS MCGREGOR AND THE HUMAN SIDE OF ENTERPRISE"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "HONORING DOUGLAS MCGREGOR AND THE HUMAN SIDE OF ENTERPRISE".
Kommentar verfassen