Humanocracia (ePub)
Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran
(Sprache: Spanisch)
"Wall Street Journal Bestseller"
En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces.
Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una...
En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces.
Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una...
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Produktinformationen zu „Humanocracia (ePub)“
"Wall Street Journal Bestseller"
En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces.
Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. Esta es la razón de este libro.
En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada endatos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.
En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces.
Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. Esta es la razón de este libro.
En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada endatos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.
Autoren-Porträt von Gary Hamel, Michele Zanini
GARY HAMEL es profesor invitado de estrategia y emprendimiento en la London Business School. Ha escrito veinte artículos para Harvard Business Review y ha publicado cinco libros con Harvard Business Review Press; incluido El futuro de la administración (2007), el cual fue elegido por Amazon «libro del año». El Wall Street Journal clasificó a Hamel como el pensador empresarial más influyente del mundo, mientras que el Financial Times se refirió a él como «un innovador de gestión sin comparación». Como consultor, Hamel ha ayudado a decenas de las empresas más importantes del mundo a incrementar su capacidad de innovación y a su renovación estratégica. Es ponente habitual en las conferencias más prestigiosas del mundo y es miembro de la Strategic Management Society. Junto con Michele Zanini, Hamel es cofundador del Management Lab, una organización que desarrolla tecnología y herramientas para respaldar la innovación de gestión de vanguardia. Vive en el norte de California.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Gary Hamel , Michele Zanini
- 2022, 1. Auflage, 400 Seiten, Spanisch
- Verlag: Reverte-Management
- ISBN-10: 8429196943
- ISBN-13: 9788429196948
- Erscheinungsdatum: 06.06.2022
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 2.91 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Spanisch
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