Islam and Human Resource Management (PDF)
(Sprache: Englisch)
The papers in this e-book further current understanding of the association between Islam and HRM, and HRM practices in Islamic countries. The papers debate whether it makes sense to talk about an Islamic HRM, and try to identify the key features of an...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
190.20 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Islam and Human Resource Management (PDF)“
The papers in this e-book further current understanding of the association between Islam and HRM, and HRM practices in Islamic countries. The papers debate whether it makes sense to talk about an Islamic HRM, and try to identify the key features of an Islamic HRM model that is substantially distinctive from existing normative models of HRM. The papers examine the impact of Islamic values on HRM practices and organisational outcomes, but more research is needed to gain a deeper understanding of the role Islam plays at the work place, and specifically how Islamic ideals, culture, values and norms are used in practice and implications thereof on workplace environment and overall organisational performance.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Kamel Mellahi , Pawan S. Budhwar
- 2010, Englisch
- Verlag: Emerald Group Publishing Ltd
- ISBN-10: 0857245120
- ISBN-13: 9780857245120
- Erscheinungsdatum: 24.09.2010
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.29 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Family Sharing
eBooks und Audiobooks (Hörbuch-Downloads) mit der Familie teilen und gemeinsam genießen. Mehr Infos hier.
Kommentar zu "Islam and Human Resource Management"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Islam and Human Resource Management".
Kommentar verfassen