Kompetenzdiskurs und Bewerbungsgespräche / Theorie und Praxis der Diskursforschung (PDF)
Eine Dispositivanalyse (neuer) Rationalitäten sozialer Differenzierung
Inga Truschkat analysiert auf der Basis eines Kompetenzdiskurses Bewerbungsgespräche, um zu erklären, inwieweit mit dem Phänomen Kompetenz neue Rationalitäten sozialer Differenzierung einhergehen. Sie zeigt zwei Ausprägungen eines Kompetenzdispositivs auf,...
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Produktinformationen zu „Kompetenzdiskurs und Bewerbungsgespräche / Theorie und Praxis der Diskursforschung (PDF)“
Inga Truschkat analysiert auf der Basis eines Kompetenzdiskurses Bewerbungsgespräche, um zu erklären, inwieweit mit dem Phänomen Kompetenz neue Rationalitäten sozialer Differenzierung einhergehen. Sie zeigt zwei Ausprägungen eines Kompetenzdispositivs auf, die als disziplinarisches und als sicherheitstechnologisches Kompetenzdispositiv unterschieden werden können. Während sich im ersten Fall Kompetenz als ein optimales Modell, als eine feststehende Norm darstellt, bei der habituelle Passungskriterien eine zentrale Rolle spielen, zeichnet sich im zweiten Fall Kompetenz als eine bestmögliche und flexible Anpassung an die Erfordernisse des modernen Arbeitsmarkts ab.
Autoren-Porträt von Inga Truschkat
Dr. Inga Truschkat ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Erziehungswissenschaften der Humboldt-Universität Berlin.
Bibliographische Angaben
- Autor: Inga Truschkat
- 2009, 2008, 331 Seiten, Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialw.
- ISBN-10: 3531910469
- ISBN-13: 9783531910468
- Erscheinungsdatum: 29.09.2009
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.68 MB
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