L'entretien professionnel / Ressources humaines (ePub)
Préparation, conduite, compte rendu, suivi
(Sprache: Französisch)
La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l'entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail.
Pour simplifier les pratiques dans...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „L'entretien professionnel / Ressources humaines (ePub)“
La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l'entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail.
Pour simplifier les pratiques dans l'entreprise, l'entretien professionnel remplace l'ensemble des entretiens existants(code du travail) : entretien de seconde partie de carrière; bilan d'étape professionnel; entretien de retour suite aux congés maternité, parental d'éducation.
Finalité de ce rendez-vous : échanger avec le salarié pour lui permettre d'exprimer ses perspectives d'évolution professionnelle (qualification et emploi). Cet entretien est dédié à la gestion personnalisée des compétences, il est distinct de l'entretien d'évaluation.
L'objectif de cet ouvrage est de donner aux managers les outils pour fournir à leurs collaborateurs un espace d'échange et de réflexion. Le manager devra privilégier deux aspects : développement des compétences et prise en compte des souhaits d'évolution.
Pour simplifier les pratiques dans l'entreprise, l'entretien professionnel remplace l'ensemble des entretiens existants(code du travail) : entretien de seconde partie de carrière; bilan d'étape professionnel; entretien de retour suite aux congés maternité, parental d'éducation.
Finalité de ce rendez-vous : échanger avec le salarié pour lui permettre d'exprimer ses perspectives d'évolution professionnelle (qualification et emploi). Cet entretien est dédié à la gestion personnalisée des compétences, il est distinct de l'entretien d'évaluation.
L'objectif de cet ouvrage est de donner aux managers les outils pour fournir à leurs collaborateurs un espace d'échange et de réflexion. Le manager devra privilégier deux aspects : développement des compétences et prise en compte des souhaits d'évolution.
Autoren-Porträt von Hélène de Falco, Corinne Laurier
Consultante en management, ressources humaines et recrutement au sein de son cabinet HF Formation-conseil.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Hélène de Falco , Corinne Laurier
- 2016, Französisch
- Verlag: Dunod
- ISBN-10: 2100756109
- ISBN-13: 9782100756100
- Erscheinungsdatum: 14.09.2016
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 3.07 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Französisch
Kopierschutz
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Kommentar zu "L'entretien professionnel / Ressources humaines"
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