Männer auf ungewöhnlichen Wegen. Analyse und Bewertung der Studie "Men in nontraditional occupations" von Ruth Simpson (PDF)
Rezension / Literaturbericht aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: 1,0, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie), Veranstaltung: Berufliche Entwicklung über...
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Produktinformationen zu „Männer auf ungewöhnlichen Wegen. Analyse und Bewertung der Studie "Men in nontraditional occupations" von Ruth Simpson (PDF)“
Rezension / Literaturbericht aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: 1,0, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie), Veranstaltung: Berufliche Entwicklung über die Lebensspanne, Sprache: Deutsch, Abstract: Im 21. Jahrhundert, mit einhergehenden Rollenveränderungen bei Männern und Frauen, ist es interessant, wiederholt einen Blick auf Handeln, Erleben und Kognitionen von Menschen während ihres beruflichen Werdegangs zu werfen. Im Speziellen ist die Frage von Interesse, inwieweit geschlechtstypischen bzw. -untypischen Berufen nachgegangen wird. Wählen Männer eher "feminin"-geprägte Berufe, weil sie ihnen -in Anlehnung an das obige Zitat- Freude machen? Gibt es Einflüsse, die diese Freude mindern könnten? Falls ja, welches könnten Gründe dafür sein, dass diese Männer sich die Freude nehmen bzw. sie ihnen genommen wird? Im Folgenden wird, aus dem Review-Artikel "On men and work. Taking the road less traveled" (Heppner & Heppner, 2009), auf eine Veröffentlichung von Ruth Simpson (2005) Bezug genommen. In dieser Studie, "Men in non-traditional occupations: Career entry, career orientation and experience of role strain", werden vornehmlich die Erfahrungen von Männern in frauentypischen Tätigkeitsbereichen betrachtet. Zunächst soll die Simpson-Studie inhaltlich zusammengefasst werden. Darüber hinaus greift eine kritische Auseinandersetzung gesonderte Aspekte heraus und diskutiert diese mit Einbezug weiterer Literatur. Schließlich laufen im Fazit die Stränge aus Inhalten der Simpson-Studie, Resultaten anderer Autoren/-innen und persönlichen Meinungen zusammen.
Autoren-Porträt von Jana Kampe
11/2014 - 11/2016Universität Bielefeld
Doktorandin im Fortschrittskolleg: "Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten"
10/2012 - 10/2014
Friedrich Schiller Universität, Jena
Abschluss: Master of Science in Psychologie (1,3)
Schwerpunkt: Arbeit, Bildung und Gesellschaft
Masterarbeit: Quellen der Arbeitsmotivation: Entwicklung und Validierung eines Fragebogens unter Berücksichtigung persönlichkeitsbezogener sowie arbeitsplatzbezogener Faktoren (-sehr gut-)
10/2008 - 07/2012
Westfälische Wilhelms Universität, Münster
Abschluss: Bachelor of Science in Psychologie (2,0)
Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie, Klinische Psychologie
Bachelorarbeit: "Gute Lehre ist..." - eine fächervergleichende Untersuchung zu wissens- und
lehrbezogenen Vorstellungen von Studierenden. (-sehr gut-)
02/2011 - 08/2011
Università degli Studi di Padova , Italien
Auslandssemester und Sprachschule
Schwerpunkte: Psicologia Sociale, Trends in Cognition, Anthropology applied to Psychology,
Self and Identity: Individual and Social Self
:::::: Praktische Erfahrungen ::::::
07/2014 - 09/2014
Institut für Germanistische Literaturwissenschaft der Friedrich-Schiller-Universität, Jena
Wissenschaftliche Hilfskraft für die Erstellung eines Projektantrages
03/2014 - 05/2014
Kienbaum Management Consultants GmbH, Düsseldorf
Praktikantin für das Kienbaum Institut für Management Diagnostik
12/2012 - 10/2013
Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie der Friedrich-Schiller-Universität, Jena
Wissenschaftliche Hilfskraft für das Center for Applied Developmental Science
05/2012 - 10/2012
ProSiebenSat.1Media AG, Unterföhring bei München
Praktikantin im Bereich Human Resources - Talent Management & Staffing
09/2011 - 05/2012
Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität, München
Angestellte im Bereich Arbeits,- Sozial- und Umweltmedizin
08/2011 - 10/2011
Gesundheitszentrum Holsing Vital, Preußisch Oldendorf/Bad Holzhausen
Praktikantin in der Abteilung
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Psychotherapie
10/2010 - 04/2011
Psychologische Fakultät der Westfälischen Wilhelm Universität, Münster
Tutorin für das Seminar "Zielorientierte diagnostische Gesprächsführung"
08/2010 - 09/2010
Praxis für Lösungsorientierte Psychotherapie, Hamburg
Praktikantin im Bereich Consulting/Coaching & Marketing
10/2009 - 04/2010
Deutsche Hochschule der Polizei, Münster-Hiltrup
Studentische Hilfskraft im Bereich Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie
08/2009 - 10/2009
Manres GmbH - Leading Transformation, Köln
10/2010 - 04/2011
Psychologische Fakultät der Westfälischen Wilhelm Universität, Münster
Tutorin für das Seminar "Zielorientierte diagnostische Gesprächsführung"
08/2010 - 09/2010
Praxis für Lösungsorientierte Psychotherapie, Hamburg
Praktikantin im Bereich Consulting/Coaching & Marketing
10/2009 - 04/2010
Deutsche Hochschule der Polizei, Münster-Hiltrup
Studentische Hilfskraft im Bereich Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie
08/2009 - 10/2009
Manres GmbH - Leading Transformation, Köln
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Bibliographische Angaben
- Autor: Jana Kampe
- 2015, 1. Auflage, 20 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656872457
- ISBN-13: 9783656872450
- Erscheinungsdatum: 09.01.2015
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eBook Informationen
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