Messung und Bewertung von Humanressourcen (PDF)
Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte...
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Produktinformationen zu „Messung und Bewertung von Humanressourcen (PDF)“
Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte Personaler, sondern auch Rechnungswesen und Unternehmensführung.
Der Autor erläutert die wichtigen Ansätze und zeigt, welche Verfahren sich in der Praxis bei Planungs-, Entscheidungs- und Kontrollrechnungen bewähren.
Der Autor erläutert die wichtigen Ansätze und zeigt, welche Verfahren sich in der Praxis bei Planungs-, Entscheidungs- und Kontrollrechnungen bewähren.
Autoren-Porträt von Manfred Becker
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Manfred Becker
- 2008, 1. Auflage 2008, 380 Seiten, Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
- ISBN-10: 3799262067
- ISBN-13: 9783799262064
- Erscheinungsdatum: 16.06.2008
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 5.12 MB
- Ohne Kopierschutz
Pressezitat
Der Autor trägt die relevanten Ansätze zur Messung und Bewertung von humanen Ressourcen zusammen und zeigt mögliche Defizite, Risiken und Chancen bei der Erfassung und Bewertung auf. Becker liefert einen theoretisch fundierten und praxisorientierten Überblick - inklusive Hilfen zur Messung und Bewertung von Humanressource. PERSONALNeben traditionellen Konzepten des Human Resource Cost Accounting und des Human Resource Value Accounting werden neuere Verfahren der Humanvermögensrechnung skizziert und diskutiert. PERSONALFÜHRUNG
Manfred Becker gibt einen umfassenden Überblick über die relevanten Ansätze der Messung und Bewertung von humanen Ressourcen und zeigt mögliche Defizite, Risiken und Chancen der Erfassung und Bewertung von Humanvermögen auf. Wir und die Wirtschaft
Das Werk schlägt eine optimale Brücke zwischen Theorie und Praxis. www.mediavalley.de
Unternehmen sind in der heutigen Zeit vielen Herausforderungen ausgesetzt. Einer ihrer wichtigsten Erfolgsfaktoren zur Bewältigung ihrer komplexen Aufgaben sind dabei die menschlichen Ressourcen, das Humankapital. CONTROLLING
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