Métodos de compensación basados en competencias 2Ed. Revisada y aumentada (PDF)
(Sprache: Spanisch)
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de...
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La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ángel León González Ariza
- 2013, 370 Seiten, Spanisch
- Verlag: Universidad del Norte
- ISBN-10: 9587414004
- ISBN-13: 9789587414004
- Erscheinungsdatum: 01.01.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 7.32 MB
- Mit Kopierschutz
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Sprache:
Spanisch
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