Métodos de compensación basados en competencias (PDF)
(Sprache: Spanisch)
Los métodos cuantitativos de compensación empresarial (MCE) están muy relacionados con el crecimiento de la empresa y el plan estratégico. Este libro tiene como objetivo apoyar los procesos de compensación ligados a la perspectiva de desarrollo personal,...
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Produktinformationen zu „Métodos de compensación basados en competencias (PDF)“
Los métodos cuantitativos de compensación empresarial (MCE) están muy relacionados con el crecimiento de la empresa y el plan estratégico. Este libro tiene como objetivo apoyar los procesos de compensación ligados a la perspectiva de desarrollo personal, buscando cumplir con los principios de asignación salarial: ser atractivo, retenedor y motivador. Este libro consta de siete capítulos. Cada capítulo ha sido organizado de la siguiente manera: inicialmente se presenta una síntesis y luego se desarrollan los conceptos relacionados en el contenido, para consolidar el conocimiento con las conclusiones y evaluación que se presentan al final de cada uno de ellos. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva de llevar a cabo de manera exitosa una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de ingeniería industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de una de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones y la compensación salarial.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ángel León González Ariza
- 2006, 328 Seiten, Spanisch
- Verlag: Universidad del Norte
- ISBN-10: 9587410319
- ISBN-13: 9789587410310
- Erscheinungsdatum: 01.01.2006
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.77 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Spanisch
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