Métodos de compensación basados en competencias (PDF)
3ª edición revisada y aumentada
(Sprache: Spanisch)
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de...
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La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.
Autoren-Porträt von Ángel León González Ariza
Doctor de Ingeniería Industrial y Especialista en Gestión Industrial, Universidad Politécnica de Valencia (España). Master en Administración de Empresas, Universidad del Norte (Colombia). Ingeniero industrial, Universidad Industrial de Santander (Colombia). Además, ha realizado diversos estudios relacionados con la Gestión del Conocimiento, Capital Intelectual y Gestión Humana.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ángel León González Ariza
- 2017, 3. Auflage, 410 Seiten, Spanisch
- Verlag: Universidad del Norte
- ISBN-10: 9587418093
- ISBN-13: 9789587418095
- Erscheinungsdatum: 04.09.2017
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 8.45 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Spanisch
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