Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates / mir-Edition (PDF)

Stefan
Doetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen die
Nutzenpotentiale erschließen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welches
Expatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. Der
Autor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötig
sind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge der
Reintegration zu gewährleisten. Die Ergebnisse einer empirischen
Untersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlage
für die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung von
Transfermaßnahmen.

Der Inhalt

• Bedeutung
  von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige
  Unternehmen
• Theoretische
  Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers
• Wissenstransfer
  im Rahmen der Reintegration von Expatriates - Entwicklung eines
  Wissenstransfermodells
• Empirische
  Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im
  Rahmen der Reintegration von Expatriates

Die Zielgruppen

• Dozierende
  und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
  Internationales Management
• Fach-
  und Führungskräfte aus diesem Bereich

Der Autor

Stefan Doetsch promovierte am Lehrstuhl für ABWL,
insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg
Oesterle am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart.