Mit Hilfe der Trainingsmethode Culture Assimilator interkulturelle Unterschiede verstehen (PDF)

Inhaltsangabe:Einleitung:
Unabhängig davon, ob ein Auslandsaufenthalt aus beruflichen oder privaten Gründen stattfindet, eine gute Vorbereitung erleichtert den Einstieg in eine fremde Kultur. Sie kann dabei helfen, Frustrationen auf einem niedrigen Niveau zu halten, mit denen jeder rechnen muss, der sich längere Zeit in einem anderen Land aufhält. Daher gibt es immer mehr interkulturelle Trainingsprogramme, die Menschen auf einen Aufenthalt in einer fremden Kultur vorbereiten wollen. Neben Faktenwissen über die Zielkultur möchten diese Programme vor allem interkulturelle Kompetenzen vermitteln. Dazu gehört auch, dass ein Trainingsteilnehmer dazu befähigt werden soll, sich in die Arten des Denkens und Handelns der Mitglieder einer anderen Kultur hineinversetzen zu können. Letzteres ist das Hauptanliegen der Trainingsmethode Culture Assimilator, die im Rahmen dieser Arbeit vorgestellt wird.
Der Culture Assimilator ist ein schriftliches Trainingsmaterial, bestehend aus Fallbeispielen in denen Personen aus der Kultur des Trainingsteilnehmers und Personen aus der Kultur, in die der Trainingsteilnehmer reisen möchte, aufeinander treffen. Es werden Situationen geschildert, in denen es zu einem kulturellen Missverständnis kommt und die daher zu Unverständnis oder Spannungen zwischen den Beteiligten führen. Ziel der Trainingsmethode ist es, dem Trainingsteilnehmer dabei zu helfen, Verhaltensweisen fremdkultureller Interaktionspartner kulturadäquat beurteilen zu können.
Das Konzept des Culture Assimilators wird anhand kultureller Unterschiede zwischen Indien und Deutschland veranschaulicht. Warum Indien? Dafür gibt es mehrere Gründe. Ein Grund dafür ist, dass es bisher noch keinen Culture Assimilator gibt, der die deutsche und indische Kultur gegenüberstellt. Überdies gibt es auch sonst wenig Literatur, die sich mit einem direkten Vergleich kultureller Merkmale Deutschlands und Indiens beschäftigt. Was verwunderlich ist, denn mit über 1 Milliarde Menschen ist Indien nach China das zweitgrößte Land der Welt. Außerdem zählt Indien mittlerweile zu den zehn größten Industrienationen der Erde. Ihm wird ein enormes Wachstumspotential prognostiziert, was es für deutsche Firmen immer interessanter macht, dort zu investieren.
Ein deutsch-indisches Trainingsprogramm ist sowohl für deutsche Arbeitskräfte interessant, die nach Indien gehen, als auch für indische Arbeitskräften, die in Deutschland arbeiten möchten. Auch für Studenten sind solche Trainingsprogramme von […]