Mögliche Auswirkungen leistungsorientierter Entlohnung (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis .......................................................................................................... 1
1 Einleitung ................................................................................................................. 1
2 Erwartungen und Ergebnisse der Einführung ...................................................... 2
3 Positive Auswirkungen ........................................................................................... 3
3.1 Auswirkungen auf die Unternehmenskultur ........................................................ 3
3.2 Auswirkungen auf die Motivation ....................................................................... 5
4 Negative Auswirkungen .......................................................................................... 8
4.1 Auswirkungen der Konzeptionsmängel .............................................................. 8
4.2 Auswirkungen der mangelnden Kommunikation .............................................. 10
5 Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Einführung der
leistungsorientierten Entlohnung ........................................................................ 12
6 Fazit......................................................................................................................... 14
Literaturverzeichnis ..................................................................................................... 15
Internetquellen ..............................................................................................................
1 Einleitung ................................................................................................................. 1
2 Erwartungen und Ergebnisse der Einführung ...................................................... 2
3 Positive Auswirkungen ........................................................................................... 3
3.1 Auswirkungen auf die Unternehmenskultur ........................................................ 3
3.2 Auswirkungen auf die Motivation ....................................................................... 5
4 Negative Auswirkungen .......................................................................................... 8
4.1 Auswirkungen der Konzeptionsmängel .............................................................. 8
4.2 Auswirkungen der mangelnden Kommunikation .............................................. 10
5 Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Einführung der
leistungsorientierten Entlohnung ........................................................................ 12
6 Fazit......................................................................................................................... 14
Literaturverzeichnis ..................................................................................................... 15
Internetquellen ..............................................................................................................
Bibliographische Angaben
- Autor: Jürgen Krausgruber
- 2013, 1. Auflage, 18 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656413932
- ISBN-13: 9783656413936
- Erscheinungsdatum: 18.04.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
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